Kirsi Kemell

Kirsi Kemell

Senior Lecturer

Jamk University of Applied Sciences

I work as a Senior Lecturer and a leadership expert at Jamk University of Applied Sciences. I am also a certified Business Coach. I have extensive experience as an interaction coach for management and supervisors, as well as industry knowledge.

Articles by Kirsi Kemell (4)

Arena Pro

12.6.2026

Systeemiälykkäällä strategiatyöllä kasvua uudistuvan teollisuuden pk-yrityksiin

12.6.2026
Liiketoiminta ja talous Teknologia ja teollisuus

Teollisuuden pk-yrityksissä on merkittävä määrä hyödyntämätöntä potentiaalia systeemisen ymmärryksen ja ihmisten johtamisen teemoissa. Artikkelissa tarkastellaan systeemiälykkään strategiatyön kulmakiviä ja hyötyjä kasvun tukena. Systeemiäly tuo inhimillisyyden ja ihmisten välisyyden konkreettiseksi osaksi menestyvää liiketoimintaa.

Arena Pro

10.6.2026

Systeemiälykkäästi orkestroidut tilaisuudet teollisuuden verkoston vahvistajana

10.6.2026
Liiketoiminta ja talous

Systeemiälykkääseen toimintaan perustuva orkestrointi osoittaa käytännössä, miten huolellinen suunnittelu, fasilitointi ja vuorovaikutuksen tietoinen rakentaminen vahvistavat verkostotoimijuutta ja synnyttävät uutta yhteistyötä sekä edellytyksiä teollisuuden kestävälle kasvulle.

Arena Pro

12.5.2026

Keskisuomalainen teollisuus etsimässä uusia avauksia ja systeemiälykkäitä yhteistyön muotoja

12.5.2026
Liiketoiminta ja talous Teknologia ja teollisuus

Jyväskylässä järjestetty työpajasarja tuotti uusia ideoita, konkreettisia yhteistyöaskelia sekä ennen kaikkea jaettuja oivalluksia siitä, miten alueen teollisuus voi uudistua niin toimintamallien kuin inhimillisen vuorovaikutuksenkin näkökulmasta.

Nainen puhuu kokouksessa toimiston kokoushuoneessa. Liikenainen tapaamassa toimistohenkilöstöään.

Arena Public

23.11.2023

Systeemisellä johtamisella hyviä tuloksia teollisuuden pk-yrityksissä

23.11.2023
Liiketoiminta ja talous Teknologia ja teollisuus

Teollisten pk-yritysten systeemiseen kehittämiseen panostaminen parantaa henkilöstökokemusta. Systeemisen johtamisen positiivista kierrettä synnyttämällä voidaan lisätä paitsi tuottavuutta, myös henkilöstön hyvinvointia.